O leque salarial e a TSU
Portugal tem um problema de desequilíbrio social , em que uns poucos têm muito e muitos têm pouco. Chegámos a esta situação porque o leque salarial (o salário mais alto a dividir pelo mais baixo) está também muito desequilibrado. Os salários dos gerentes e administradores estão acima das centenas de milhar de euros anuais enquanto um trabalhador na base recebe o salário mínimo cerca 7000€ anuais. O trabalho de Piketty - o capital no século XXI - veio alertar-nos para que a acumulação de riqueza nos mais ricos vai continuar se se mantiver o atual estado de coisas sugerindo-nos o uso do sistema fiscal para se corrigir esta acumulação de riqueza. Nesta perspetiva acho muito interessante a proposta do PS de agravar a TSU para empresas que tenham um leque salarial superior a um certo montante , que na minha opinião deveria ser de 20 no máximo (para começar). Só que eu duvido que esta medida será de aplicação universal, havendo excepções para o setor financeiro, onde costumam estar as ref